Arbeitswelt: Im Stechschritt der Hilflosigkeit in die Unzufriedenheit
Arbeitswelt im Wandel: Viele Deutsche berichten von wachsendem Unwohlsein im Job
Da werden wieder viele Unternehmensberater und Coaches jubeln.
Die Führungskräfte der Unternehmen werden in ihrer Verzweiflung wieder Coaches und Unternehmensberater zu Hilfe holen, um die eigenen Versäumnisse nach oben zu kaschieren.
- Die Arbeitswelt hat sich gewandelt!
- Es sich nur selten noch um Arbeit handelt,
- wenn mit Verve die Theorie besticht,
- die Praxis daran aber zerbricht!
Vermutlich sind die 21% Zufriedenen die Führungskräfte, welche dauernd von Unternehmensberatern und Coaches unterstützt werden müssen.
Wie in der Politik so auch im Arbeitsleben: Immer weniger kommen aus der Praxis in Führungspositionen bzw. haben sich erst im Abeitsleben Sporen verdient, um in der Politik oder in Unternehmen mit Wissen und Erfahrung mitreden zu können.
Wer Erfahrung und Wissen mitbringt ist für viele akademisierte Volltheoretiker eine Gefahr.
Daher wird bereits seit Jahrzehnten die Altersgruppe der über 55-jährigen gekonnt auf Kosten der Sozialkassen "entsorgt"!
Unter immer intensiverer Unterstützung von Politik und Verwaltung!
Nicht ohne jeweils vorher ein renommiertes Unternehmerberatungsteam ins Boot geholt zu haben, welches Führungskräften die Arbeit abnimmt.
Und so stehen wir eben heute da wo wir stehen: Unternehmensberater wickeln Firmenbereiche ab, Coaches kommen danach, um den Rest mit fraglichen Methoden auf Linie zu bringen.
Danach ziehen alle Externen weiter um ihr Unwesen im nächsten Konzern weiter zu betreiben.
Selbstverständlich auf Empfehlung derjenigen, welche auch nicht mehr gewusst haben, wie es weitergehen soll.
Und die Unzufriedenheit wächst lustig weiter.
Es wäre angebracht, mal im dichten Unterholz der Beraterfirmen auszuholzen, um den Ruf gut agierender Unternehmensberater und Coaches mit Praxiswissen zu schützen.
Damit wäre so mancher Führungskraft der Wind aus den Segeln genommen, wenn deren Arbeit auch einmal genau durchleuchtet würde.
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